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    今年春季學期起，全市各級各類學校為所有符合建檔要求的教師（包括新招聘的教職工及臨聘教師）建立師德檔案。今后，在評優(yōu)評先、典型推薦、教師評聘等工作中，師德將成為考察考核工作中的一項重要內容，以引導廣大教師重修養(yǎng)、勤自省、明底線、做人師。

　　師德檔案包括個人基本信息、師德承諾書和師德考核記錄。按照規(guī)定，師德檔案每學年填報一次，由學校成立的師德考核小組按照教師在每一學年中的表現，在教師自評、同行評議、學生及家長測評的基礎上，分析各方面的評價意見和被考核教師的教育教學業(yè)績，給予綜合評分，確定考核等次。師德考核結果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”3個等次。凡在學年內出現違反《中華人民共和國教師法》、教師師德承諾書及教師職業(yè)行為準則中有關禁令的言行，無論情節(jié)輕重，直接評定為“不合格”等次?？己私Y果確定后，經教師本人簽名確認，由學校統(tǒng)一歸檔保存。

　　市教育局有關負責人介紹，建立教師個人師德檔案是新時代加強教師職業(yè)道德建設、規(guī)范教師職業(yè)行為的迫切要求，是落實教師管理嚴管厚愛、激勵約束相結合原則的具體舉措。市教育局明確，今春起，全市教育系統(tǒng)組織開展的各類評先評優(yōu)、職稱晉升、評模表彰等活動均需提交師德檔案。對拒絕填報或抽查發(fā)現未按規(guī)定如實填報有關內容的教師，取消其評先評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、申報人才計劃等資格，并按照有關規(guī)定對教師本人及所在單位予以嚴肅處理。